domingo, 17 junio 2018
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(ej: Miami, FL)
Directivo de Alquiler E-mail

 

Utilizar personal externo en lugar de la tradicional plantilla en nómina es ya práctica habitual. Pero los sistemas pueden ser muy variados. Desde las ETT para realizar trabajos puntuales hasta la consultora para ayudar a decidir estrategias o asesorar con conocimientos que la empresa no tiene. Ambos llenan vacíos, uno de horas de trabajo y otro de falta de conocimiento. Sin embargo, el “directivo de alquiler”, cubre una parcela cada vez más necesaria pero difícil de aceptar o asumir por muchas empresas.
 
alquilerPoner en marcha un nuevo proyecto o implementar un cambio son labores difíciles para las cuales las empresas probablemente no disponen de personal con este perfil.

No debe reunir las mismas características el directivo que tiene que abrir sucursales de una empresa que el que posteriormente las controlará. No es lo mismo hacer una fábrica nueva que dirigirla a posteriori. El “directivo de alquiler” va más allá del consultor, es de la plantilla, tiene poderes y capacidad de decisión.
 
Lo que sí sería necesario es que estas nuevas figuras profesionales se organizaran en empresas de servicios ya que cada “ejecutivo de alquiler” tendrá lógicamente sus características personales y por lo tanto no podría efectuar cualquier trabajo. Alguien nos debería garantizar que la persona escogida tiene el perfil necesario y suficiente para la labor encomendada.
 
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